安全衛生 指針
●69条 事業場における労働者
の健康の保持増進のための指針
THP
トータルヘルスプロモーション
●69条1 健康教育および相談を
講ずるよう努める
●79条2 心の健康の保持増進の
ための指針
これらに基づき2006改正新
メンヘル指針（旧は2000年）
※４つのケア セルフ・ライン
事業場内・外
※THP6人衆
産業医 健康測定 問診・診察
生活状況・医学検査
運動機能検査
ほか５人への指示
〔全員〕運動指導（プログラム）
運動実践
保健指導（酒・煙草・睡眠）
〔特に要〕心理相談（メンヘル
リラクセーション)
栄養指導（食習慣）
●66条5健康診断実施後の措置
● 6医師による面接指導
※週40時間を超え月100時間
時間外 疲労の蓄積認められ
申し出た者に対する医師の
面接指導（66条8）義務
※時間外、休日80時間／月
不安のあるもの 努力義務
●71条2 快適職場形成に努める
● 3 快適職場形成の指針
○事業者が講ずべき快適職場環境
の形成のための指針
※安衛マネジメントシステム
環境/作業方法/心身疲労/その他
音空気 姿勢 休憩室 食堂
○心の健康問題により休業した
労働者の職場復帰支援の手引き
H21改正 ５ステップにより行う
1)休業中ケア
2)産業医 復職可能判断
3)職場復帰可否の判断
プラン作成
4)職場復帰決定
5)職場復帰後フォロー
○心理的負荷による精神障害等に
かかる業務上外の判断指針
1999H11年
ICD−10のF0〜9に該当するもの
発病の概ね6ヶ月前に心理的負荷
個体要因（既往歴）が原因でない
