2010-07-01から1ヶ月間の記事一覧
○合計特殊出生率 2009 1.37人 2008 1.37人 2005 1.26人 1980 1.8人 h21.10.30 97万人前年比減↓○児童手当 小学校終了まで 0〜3歳 1万円 3〜小学校 一子・二子5000円 三子以降 10000円○子供手当て 中学校終了まで 13000円 所得制限無し 児童手当部分は児童手当…
★有効求人倍率 2009.4 0.48% 2007から低下し始め、 2008.1に１をきった★失業率 2009.7 5.7%過去最低 2009平均 5.2% 今までは2002．2003の5.5%高い年齢層 15〜19歳、20〜24歳は 40〜59歳の２倍★離職者 総務省統計局 21年度 698万人 41万人↑非自発的 145万人 …
評価制度 能力・情意（態度）・業績論理誤差 関連のありそうな 項目に類似した評価を 下す 規律性高いから責任も ある、など 親近性効果 最近のことを過大に （直近効果）以前の事は過小評価中心化傾向 評価者の自信のなさ 軋轢をさけるハロー効果 ある部分…
★H20 派遣労働実態調査 平均賃金 1290円 1000〜1500円が56.8%最多アナウンサー 2000円 ソフトウエア 1876 機械設計 1744 通訳翻訳 1575介護 903 清掃 1126派遣年齢 25〜29歳25.5% 30〜34歳24.5%登録 61.6% 常雇 38.4% 男は常雇多い 女は登録が多い★H20 脳心…
●69条 事業場における労働者 の健康の保持増進のための指針 THP トータルヘルスプロモーション ●69条1 健康教育および相談を 講ずるよう努める ●79条2 心の健康の保持増進の ための指針 これらに基づき2006改正新 メンヘル指針（旧は2000年） ※４つのケア セ…
相談場面の設定 ラポール自己理解 アセスメント仕事理解 情報収集啓発的経験 インターン意思決定への支援 キャリアプランの作成指導新たな仕事への適応 フォロー相談家庭への総括 ★リードの技法 情報提供 助言・意見・教示 指示 フィードバック 自己開示 CO…
アセスメント４つの目的 予測 判別 monitoring 評価観察法いろいろ 検査法 紙法投影作業検査 調査法 自己報告法 面接法 調査的 情報収集 組織的 方法基準を設定 参加法 対象集団に入り込む組織的の中には 場面見本法 反復して起こる 場面の行動を観察 時間見…
H21．11．7厚労 毎月勤労統計調査★所定労働時間 前年より企業個人とも増↑金融保険が最短 宿泊飲食が最長★定年制 91.8% ★再雇用年齢 勤務延長制度あり50.9%↑ 再雇用制度 73.6%↓★勤務延長再雇用の対象 原則希望者 56.6%↓ 基準に適応する者 49.9%↓★週休 何らか…
失業率 総合男 女 10(1998) 4.14.2 4.0 11(1999) 4.74.8 4.5 12(2000) 4.74.9 4.5 13(2001) 5.05.2 4.7 14(2002) 5.45.5 5.1 15(2003) 5.35.5 4.9 16(2004) 4.74.9 4.4 17(2005) 4.44.6 4.2 18(2006) 4.14.3 3.9 19(2007) 3.93.9 3.7 20(2008) 4.04.1 3.8 21…
労働力人口 2010.5 6561万人 2010.3 6608万人 就業者数 2010.5 6221万人 2010.3 6273万人 非労働力人口 2010.5 4484万人 2010.3 4429万人 年々増えている （女性のほうが多い）
Ｈ２３までの施策 ?ふるさと雇用再生特別基金 ?緊急雇用創出 ?重点分野雇用創出介護、子育て、観光、産業振興 環境、農林水産、教育 ＩＴ 治安の分野を重点的に?による職業訓練 Ｈ21.7より 受託：中央職能開発協会javada 企業：訓練奨励 300万 1人6〜10万の…
職業情報・就職支援ツール適性診断システム Career In ☆ Site コンピュータによる職業適性診断システム（18歳から34歳の若年層向け）キャリア・インサイトMC（ミッド・キャリア） コンピュータによる職業適性診断システム（35歳以上の職業経験のある求職者向…
○私のしごと館 「触れて、体験」参加型の施設 Ｈ２２．３閉館 ○ジョブカフェ：通称 「若年者のためのワンストップ サービスセンター」 仕事を見つけるためサービスを 1か所で、無料で受けられる場所 46の都道府県の多くは県庁所在地に あり地域によってはサ…
＜海外の支援＞ ★コネクションズ （connexions：英） 13〜19 歳のすべての若者を対象 省庁・機関、民間組織・ＮＰＯ なども取り込み、若者に必要な 支援をひとつに統合したサービス 学習・進路、ドラッグ・アルコー ルなど幅広い相談や情報提供 街角にサービ…
★日本版デュアルシステム 実習＋座学 ニートフリータ母子 厚労＋文科省 概ね４０歳まで ○短期 民間＋標準５ヶ月ＯＪＴ ○専門 ?職能大学校?職業訓練 ?民間の専門１〜２年＋ＯＪＴ ○委託訓練型４ヶ月★職業能力形成プログラム 通称：ジョブカード制度 ニート、…
◎職業情報含む ★ネットあり＜興味・パーソナリティ＞ ○ＶＰＩ ６分類 ５傾向尺度 １６０職種 現実 研究 社会 習慣 企業 芸術＋データ 対人対物○ＶＲＴ ６分類 (価値観) 中２から高３ ３方向の日常 行動特性から自信と興味を はかる 職業レディネス ◎★Ｃイン…
◎新人間関係学派＜生涯キャリア発達＞ ○サビカス キャリアアダプタビリティ 主要概念?個性?適応?動機 キャリアを意味を運ぶもの、 そのプロセスとした ?過去や経験を振り返り捉え直す ?その経験に新たに意味を与えて 主観的に事実を再構成する ?生涯につなげ…
○職業適性興味 ＧＡＴＢ genelal aptitude Test battery 適性 １５の下位検査 １３職業領域 進路指導などＶＰＩ ホランド パーソナリティ 興味 ６個の職業興味 ５個の傾向尺度 心理学的構造理論ＣＡＣＧｓ computer assisted Careers guidance System○作業 …
★類型 ○クレッチマー 細長 肥満 闘士 発育不全 他 分裂 循環 てんかん○ユング ＭＢＴＩ 外向ー内向○シェルドン 内胚葉○シュプランガー 審美○フロム○イエンシュ○シュナ イダー○ルセンヌ○ホーナイ ○デュルタイ○岡田★特性 コスタ＆マックレー ビッグファイブ 外…
○来談者 ロジャーズ 成長する力○精神分析的カウンセ パットン 共感 認知的アピール 抑制 対決 解釈○認知行動的カウンセ ベック ソクラテス式質問 認知的構え（スキーマ） の変容 心理教育 双方向コミュニケ アセスメント○開発的カウンセ 発達課題達成支援 対…
社会保障 ベバリッジ １９４２年社会保険 医療、労災など 公的扶助 生活保護など 社会福祉 老人母子 公衆衛生および医療 老人保健（高齢者医療制度）社会保障の役割 セーフティネット 所得再分配 リスク分散 社会の安定・成長ＣＣ３つの視点 ＨＲＭ 人的資源…
・特性因子・ ○パーソンズ 適材適所 マッチング ウイリアムソン理論化 1909ボストン 職業の選択・心理構造・ 【パーソナリティ類型論】 ◎ホランド ６個の指向性 職業に対する興味は パーソナリティ表現○ロー 早期決定論 ２軸８つの職業分類 親の養育態度 情…
【職業発達】 ◎スーパー １２の命題 ６個の職業的成熟〔らせん〕 ビューラー ミラー＆フォームがベース ○ジョーダン 発達段階 成長・探索・確立・維持・下降 スーパーベース ○クライツ 進路成熟〔らせん〕 ４つの基準 選択の一貫性 現実 有能性 態度 ○シャイ…
【特性因子】 ○パーソンズ 適材適所 マッチング ウイリアムソン理論化 1909ボストン 職業の選択【精神分析】 ○ブリル 昇華○ボーディン 心理性的 乳幼児期パターンが職業選択◎ホランド ６個の指向性 パーソナリティ類型論 ＶＰＩ 現実・研究・芸術 ・社会・企…
SCT sentence completion test 文章完成法 未完の文章 パーソナリティ特性 私を不安にするのは・・・ロールシャッハ Rorschach インクブロット10枚 パーソナリティ 精神医学的診断 情緒安定・成熟度などバウムテスト ツリーテスト スイス コッホ ３歳以上 パ…
GHQ general health questionnaires ゴールドバーグ 心身症神経症 スクリーニング 60項目WHO QOL26 クオリティオブライフ 26項目SUBI subjective wellbeing inventory 心の健康自己評価 40問CMI cornel medical index Health questionnaires 心身両面 健康調…
★源流 ○パーソンズ 職業指導 マッチング 参カの祖 ○ソーンダイク 教育測定 特性因子 オペラント ビネー 知能検査 ターマン ＩＱ ○ビアーズ 精神衛生 メンヘルの祖 ★発展 ○メイヨー レスリスバーガー ホーソン 人間関係論 ウエスタンエレクトリック モラール…
携帯サイズでいつでもおべんきょ〜ということで。15文字で表示すると見やすいように作ってあります。
放置しっぱなしだったな、、 キャリアコンサルタント試験が迫ってきました〜 皆様申し込みはお済ですか？？ 古いテキストをお持ちの方、 今年は法改正が沢山ありますので、 産業カウンセラー協会のホームページで テキストの改正部分をチェックしましょう。…
