アセスメント４つの目的 予測 判別 monitoring 評価観察法いろいろ 検査法 紙法投影作業検査 調査法 自己報告法 面接法 調査的 情報収集 組織的 方法基準を設定 参加法 対象集団に入り込む組織的の中には 場面見本法 反復して起こる 場面の行動を観察 時間見…

H21．11．7厚労 毎月勤労統計調査★所定労働時間 前年より企業個人とも増↑金融保険が最短 宿泊飲食が最長★定年制 91.8% ★再雇用年齢 勤務延長制度あり50.9%↑ 再雇用制度 73.6%↓★勤務延長再雇用の対象 原則希望者 56.6%↓ 基準に適応する者 49.9%↓★週休 何らか…

失業率 総合男 女 10(1998) 4.14.2 4.0 11(1999) 4.74.8 4.5 12(2000) 4.74.9 4.5 13(2001) 5.05.2 4.7 14(2002) 5.45.5 5.1 15(2003) 5.35.5 4.9 16(2004) 4.74.9 4.4 17(2005) 4.44.6 4.2 18(2006) 4.14.3 3.9 19(2007) 3.93.9 3.7 20(2008) 4.04.1 3.8 21…

労働力人口 2010.5 6561万人 2010.3 6608万人 就業者数 2010.5 6221万人 2010.3 6273万人 非労働力人口 2010.5 4484万人 2010.3 4429万人 年々増えている （女性のほうが多い）

Ｈ２３までの施策 ?ふるさと雇用再生特別基金 ?緊急雇用創出 ?重点分野雇用創出介護、子育て、観光、産業振興 環境、農林水産、教育 ＩＴ 治安の分野を重点的に?による職業訓練 Ｈ21.7より 受託：中央職能開発協会javada 企業：訓練奨励 300万 1人6〜10万の…

職業情報・就職支援ツール適性診断システム Career In ☆ Site コンピュータによる職業適性診断システム（18歳から34歳の若年層向け）キャリア・インサイトMC（ミッド・キャリア） コンピュータによる職業適性診断システム（35歳以上の職業経験のある求職者向…