労働時間設定改善法?時間外労働の限度に関する 基準の見直し 延長時間を短くする努力規定 限度時間超過後の割増賃金率の 25%以上にする努力規定 中小企業も対象 ?割増賃金の引き上げ 中小は猶予60H超える部分 ?年次有給休暇の時間単位付与 労使で決める 労働…