Ｈ22船員保険改正

H22.1〜　労災＋船員保険の統合
労災
職務上疾病
年金部門

雇用
失業

健保→継続
職務外疾病
船員労働の特殊性を踏まえたILO
条約や船員法に基づく給付は継続

新船員保険
労災でカバーできないもの
独自給付
（労災保険制度には趣旨の
　給付がないもの）
? 下船後の療養補償
　雇入契約存続中に職務外の事由
　による傷病を負った場合、
　下船後３月以内において船舶
　所有者の療養補償として給付
? 行方不明手当金
　職務上の事由により１月以上
　行方不明になったとき、３月を
　限度に行方不明期間中支給
?休業手当金─１日目〜３日目

（労災保険制度に同趣旨の給付
　があるが水準が同制度の給付
　を上回るもの）
　（例えば）
? 休業手当金─４日目〜４月目
、１年６月以降につき、労災保険
の給付単価を超える部分が給付
?障害手当金
労災保険の給付日数を超える
部分が給付