職業適性検査

◎職業情報含む
★ネットあり

＜興味・パーソナリティ＞
○ＶＰＩ　６分類　５傾向尺度
　１６０職種
現実　研究　社会　習慣　企業
芸術＋データ　対人対物

○ＶＲＴ　６分類　(価値観)
　中２から高３　３方向の日常
　行動特性から自信と興味を
　はかる　職業レディネス　

◎★Ｃインサイト　(適性)
　４１７職　１８−３０歳
ＰＣによる自己検索システム
適性→マッチング→職情報
→キャリアプラン

◎★Ｃマトリクス　５１３色
　若者対象
　O'netツール＋ガイダンス
「就くには」「職業プロフ」
賃金年齢、過去の職から検索
モバイルバージョン　キャリモバ
利用者メニュー４つ
?休職在職者?学生生徒若者
?キャリア相談担当?人事担当

○Ｃ相談支援システム

＜価値観＞
○Ｃアンカー　８分類
専門、全般管理、自立、独立、
保障安定、企業家創造性、奉仕
社会的貢献、純粋挑戦、生活様式

○レディネスＶＲＴ
　　(興味・パーソ)
○モラールサーベイ
○リーダーシップ
○職業発達尺度
○進路成熟尺度

＜過去＞
○★Ｃ分析ナビ　
ベーシック　職歴から
　基本スキル知識分析
アドバンス　仕事能力推定
○Ｃシート
○ジョブカード　６枚
○職能自己確認システム

＜適性＞
○ＧＡＴＢ　１５の下位検査
１３職域４０群　９性能
試筆１１種、器具４種
１３〜４５歳
ハロワ、職ガイダンスセンタ
学校
知的、数理、空間判断力、言語
書記的近く、形態知覚、運動共応
指先・手腕の器用さ

◎ＯＨＢＹ　４３０職　９性能
（ハンドブック３００職）
就くには」「歩みと展望」「問合せ
仕事発見テスト

◎★Ｃインサイト(興味・パーソ)
◎★Ｃマトリクス(興味・パーソ)

＜総合ポータルサイト＞
◎★Ｃ情報ナビ
知る
自分→Ｃインサイト　ＧＡＴＢ
職業→Ｃマトリクス
　　　職能評価基準
相談→職能サービスセンタ
　　　キャリコン
高める
職能→職業訓練　セミナー
　　　スクール情報

職探し→仕事情報ネット
　　　　ハロワ　ジョブカード
　　　　学生職業総合支援センタ
Ｅラーニング→
　　　　　草の根Ｅラーニング
　　　　　仕事力向上ライブラリ
期間情報
対象者的情報