・特性因子・ ○パーソンズ 適材適所 マッチング ウイリアムソン理論化 1909ボストン 職業の選択・心理構造・ 【パーソナリティ類型論】 ◎ホランド ６個の指向性 職業に対する興味は パーソナリティ表現○ロー 早期決定論 ２軸８つの職業分類 親の養育態度 情…

【職業発達】 ◎スーパー １２の命題 ６個の職業的成熟〔らせん〕 ビューラー ミラー＆フォームがベース ○ジョーダン 発達段階 成長・探索・確立・維持・下降 スーパーベース ○クライツ 進路成熟〔らせん〕 ４つの基準 選択の一貫性 現実 有能性 態度 ○シャイ…

【特性因子】 ○パーソンズ 適材適所 マッチング ウイリアムソン理論化 1909ボストン 職業の選択【精神分析】 ○ブリル 昇華○ボーディン 心理性的 乳幼児期パターンが職業選択◎ホランド ６個の指向性 パーソナリティ類型論 ＶＰＩ 現実・研究・芸術 ・社会・企…