ＣＣ理論 発達

【職業発達】
◎スーパー　１２の命題
　６個の職業的成熟〔らせん〕
　ビューラー
　ミラー＆フォームがベース
○ジョーダン　発達段階
　成長・探索・確立・維持・下降
　スーパーベース
○クライツ　進路成熟〔らせん〕
　４つの基準
　選択の一貫性　現実
　有能性　態度
○シャイン
キャリアアンカー
↓才能・能力
↓動機・欲求
↓価値・態度

キャリアサバイバル
６つのステップ
１棚卸　４影響確認
２識別　５見直し
３評価　６戦略を広げる

キャリアの主要な10段階
１成長空想　６成員終身雇用
２教育訓練　７キャリア半ば
３入職　　　　の危機
４社会化　　８維持ピーク越え
５一人前　　９退きはじめ
　　　　　１０退職
シャインの３次元
　職位　職能　コア

【生涯キャリア発達・成人発達】
◎スーパー　キャリアレインボー
　マキシサイクル　ミニサイクル
サビカスがスーパー理論まとめる
キャリアアダプタリティ

○ハンセン　人生役割設計
　統合的生涯　４Ｌ
　Laber lesurer learning love
　 ６個の課題　ＩＬＰ　キルト
　　ボーンフリープログラム

○シュロスバーグ　４Ｓ　転機
Situation self
support strategies
　安定期　移行期
　予測していた・していなかった
　期待が起こらなかった

○ブリッジス　終わり→中立期
ニュートラルゾーン）→始まり
ニュートラルゾーン7つの要点
　自己管理
　思い切って捨てるもの
　終了するものは何か
　安定継続しているものは何か
　何が変化しているのか
　自分の感情は？
　大きな決断には時間をかけよ

【発達課題】
青年
○レヴィン　周辺人境界人
　自我確立　コンフリクト

○ハヴィガースト　６段
　青年期９つ発達課題
　発達課題言いだしっぺ

○エリクソン　対の８段
　エゴアイデンティティ
　モラトリアム
　青年　同一性ＶＳ同一性拡散
　成人　生殖性ＶＳ世代性
　それぞれにライフタスク

中年
○ユング　４段　人生の午後
　個性化　ライフサイクル提唱

○レヴィンソン　４段　５年毎
　階段状の発達　中年の危機
　過渡期　出発ー終了

○オールポート　成熟６個
　パーソナリティは個性の内
　力学的体制
　自我拡張・情緒安定・
　自己客観化・あたたかい関係
　人生観確立・現実認知と技能

老人
○ライチャード　５つの型
　成熟：受け入れ
　敵意：恐れ
　依存：現状満足
　自責：開放
　防衛：現役・死を無視
４つの欲
　安定・承認・愛情・生存

【発達理論】
○マーラー
　分離個体化理論
　母親と本人が分離・個体化
○ブロンフェンブレナー
　社会環境と子供の関係
　母→友人→学校→職場
【生涯キャリア発達】
○サビカス　構築主義
　キャリアアダプタビリティ
　スーパー理論集大成